为什么每年招那么多公务员,基层还是很缺人?__凤凰网

在2019年,它已经过了一半,国家考试已经悄然接近。准备考验国家公务员的学生应该开始准备。为什么每年招募这么多公务员,基层仍然非常缺乏?今天,每个人都会按照小编进行盘点!

基层缺乏人才的原因很多,但关键是两句话“服务领导的人多,服务群众的人少。应付检查的人多,落实工作的人少。“由于行政制度,长期以来基层人员缺乏的问题不会得到有效解决

基层缺人却又留不住人

件困难,人员配置不足,工作任务繁重,上级单位经常借调借用基层不足的人。结果,基层单位没有完全运作,效率低下。基层人员的增长渠道狭窄,工作成本低于家庭。责任低落,基层的积极性受到损害,导致基层青年严重流失。

行政人员结构倒置

这应该是一个金字塔形的人员结构。在现有系统下,它变成了主轴形状。 “上面千针以下的针头是好的。实际情况是”一个人干,两个人看,三个检查,四个督办“。很多人集中在中层单位,为领导服务,服务于政治成就,占据了大量的基层单位为人民的时间和精力服务。

事实上,不仅没有人民的基层乡镇,任何单位都缺乏。如果省级单位人员不足,他们将返回市级单位转移人员。如果市级单位缺乏,他们将到县级单位转移人员,等等。甚至Fu的Kang也缺乏,现在它已经老化了。它将来会更加缺乏,但它与之前缺乏的人不同。现在缺少的是高素质的人才,而不仅仅是一个简单的人才。所以,趁着现在还年轻,多努力一些,有句话送给大家:所有甘之如饴的坚持都是因为热爱!